鉴于企业未能针对阿才是否达到绩效奖金发放标准进行举证,因此承担举证不能的小事后果。顺德法院依据此前企业与阿才约定的绩效考核奖金计算标准,认定被告应支付给原告今年度绩效考核奖金为578578元(578578元÷22个月×22个月×0.578)。

相反的,如果所在省的区域发展差距较大,那就需要更多的省级财政来转移支付,帮助省内欠发达地区,尤其是在省内有计划单列市的情况下,一些省会城市、经济大市就要做出更多贡献。